cogitron auf der VDE DKE Tagung „Funktionale Sicherheit“ [2023-05]
Alle zwei Jahre findet die VDE DKE Tagung zur Funktionalen Sicherheit statt. In diesem Jahr feierte die Veranstaltung am 9.+10. Mai 2023 ihren Erfolg im Kaisersaal in Erfurt nach der bekannten Krämerbrücke.
Neben der Funktionalen Sicherheit an sich waren die zentralen Themen die 3rd Edition der IEC 61508 (Spoiler: Release wohl nicht vor 2027), Künstliche Intelligenz (KI) und Cybersicherheit. Und noch ein Thema bewegte die Fachgemeinde: die Neugestaltung der Produkthaftung auf EU-Ebene, die durchaus Potential hat, das Thema KI und auch Cybersecurity in der EU tot zu regulieren (Thomas Klindt, Noerr Partnerschaftsgesellschaft mbB, siehe auch hier) ~ Wie kann man hier aktiv werden?
Zum Thema KI hat die cogitron einen zentralen Beitrag entlang der wegweisenden VDE-AR-E 2842-61 „Development and Trustworthiness of autonomous/cognitive Systems“ geliefert. Nachdem in den letzten Jahren eher Konzepte und Strategien hierzu vorgetragen wurden, beschäftigt sich der Vortrag in diesem Jahr mit den Eigenschaften und einem Fehlermodell von tiefen Neuronalen Netzen sowie der Einbindung in ein Risiko-basiertes Vorgehen nach Sicherheitslebenszyklus. ~ Sehr lesenswert, wie viele Teilnehmer meinen.
Was halten Sie von den Themen? Wie bekommen wir KI sicher und wie stärken wir vertrauen? – Sprechen Sie und gerne an – wir machen uns dran!
Download: als pdf (de)
Standardisierung der KI [2023-01]
Die Standardisierung von KI ist ein nahezu unübersichtliches Feld geworden. Allein die Normungsroadmap KI in der Version 2.0 (Link) liefert eine Liste von über 150 Normungsaktivitäten. Wir könnten das noch erweitern. Jedoch haben wir uns entschlossen, das Bild zu vereinfachen. Dabei ist eine Landkarte der aus unserer Sicht relevantesten Standards entstanden.
Fehlt Ihnen darin etwas?
Haben Sie Fragen, etwa zur Anwendung oder zu Umsetzung all dieser Standards in Ihr Management-System und Ihrer Prozesslandschaft?
Dann melden Sie sich gerne bei uns - wir machen uns gerne daran ~ zusammen mit Ihnen.
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Normungsroadmap KI 2.0 [2022-12]
Die Normungsroadmap Künstliche Intelligenz geht in die zweite Runde - unter anderen in Beteiligung der fortiss / Henrik Putzer.
Die Roadmap liefert Handlungsempfehlungen zur Schlüsseltechnologie KI. Neben alten und neuen Schwerpunktthemen (Grundlagen, Sicherheit, Prüfung und Zertifizierung, Soziotechnische Systeme, Industrielle Automation, Mobilität, Medizin, Finanzdienstleistungen und Energie und Umwelt) wird auch eine aktualisierte Übersicht zu relevanten Standardisierungsaktivitäten bereitgestellt.
Link: Artikel beim DKE
Link: Artikel bei DIN
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Eine Sammlung der besonders teilenswerten Inhalte (inklusiver möglicher Downloads) finden Sie auf der Seite #Beiträge.
Wir, die Firma cogitron, sind ein technisches Beratungshaus. Unsere Basis ist unser branchenübergreifendes Wissen und über 30 Jahre Erfahrung unserer Berater im Bereich Eingebettete Systeme und Kognitive Systeme (u.a. Künstliche Intelligenz). Auf dieser Basis bieten wir Leistungen als Berater, Partner und Coach an, um Sie und Ihr Unternehmen bei der Entwicklung hoch innovativer Produkte zu unterstützen.
Synergie durch Orthogonalität:
# Sie wissen WAS.
# Wir wissen WIE.
Die Vision für ein Produkt kommt stets von Ihnen. Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Unternehmens auf die Implementierung, die Auswahl der Technologie und die Umsetzung mit modernen Methoden. Dieses WIE rund um Ihr Produkt hat drei elementare Treiber:
Mensch, Technologie, Struktur.
Diese Treiber führen zum Selbstverständnis und prägen das Handeln der Firma cogitron:
Der Mensch steht im Zentrum und liefert den Sinn unserer Arbeit.
Die Technologie ist zentraler Enabler für Innovation und damit Kern unserer Begeisterung.
Die Struktur (Qualität, Prozesse, Organisation) liefert den Weg zum Ziel und unseren Ansporn zu Exzellenz.
Sympathie ausgeprägt durch ...
• wertschätzend
• fair
• offen - intern wie extern
Verlässlichkeit ausgeprägt durch ...
• kundenzentriert
• verantwortungsbewusst
• nachhaltig
Intelligenz ausgeprägt durch ...
• exzellent bzgl. Wissen & Anwendung
• kreativ
• pragmatisch
# Unternehmensberatung:
Verstand für
Strukturen und Prozesse zur Entwicklung von
Systemen
# Systems-Engineering:
Verstand für
die Methoden zur Entwicklung Eingebetteter
Systemen
# Kognitive Systeme:
Verstand
im Sinne der Künstlichen Intelligenz als Fähigkeit
für Systeme
• Aufbau von Unternehmensbereichen
• Etablierung neuer Konzepte
• Neue, angepasste Methoden erarbeiten und ausrollen
• Reifegradermittlung (z.B. SPICE) und Prozessverbesserung
• Prozesslandschaften & Prozessmodellierung
• Spezifische Ableitung von Prozessen und Vorgaben für Unternehmen oder Abteilungen
• Norm-Konformität
• Verfahrensanweisungen
• Lean, Durchgängigkeit von Prozess-Systemen
• Projektmanagement & -rettung
• Projektleitung, SCRUM
• Systems-Engineering (INCOSE)
• System Safety & Systemanalyse
• Anforderungsmanagement
• Konzepte
• Analysen & Nachweise
• Systemarchitektur
• Software-Architektur
• Management zu Verifikations- und Validierungs-Aufgaben
• Technologieentwicklung und -management
Kognitive Ansätze sind der zentrale Baustein für intuitiv bedienbare Systeme mit eigenständigem Verhalten, die komplexe Aufgaben in komplexen Umgebungen kooperativ mit anderen Systemen oder Menschen lösen. Beispiele sind:
• Fahrzeuge mit Funktionen zum vollautomatisierten Fahren,
• Labor- & OP-Robotik – kooperativ mit dem Chirurg und/oder für automatisierte Eingriffe,
• Agenten und Avatare (z.B. für Beratung und Verkauf über Internetplattformen)
• Drohnen z.B. für Überwachung, Lieferaufgaben und Aufklärung,
• Automation im Bereich AAL,
• Spezialmaschinen für Landwirtschaft und andere Anwendungen.
Wir verstehen Kognitive Systeme als Anwendung der folgenden Bereiche:
• Künstliche Intelligenz & Agententechnologie
• Anthropotechnik & (System-) Ergonomie
• Automation & Robotik
• SW-Entwicklung & - Architekturen
• Embedded Systems
• Konzept-Beratung
• Technologie-Auswahl und Tool-Evaluierung
• Entwicklungsunterstützung
• Klassische KI
• Deep Learning & Konnektionismus
• Symbolische Ansätze
• Fragen zur Verifikation und Zulassung
• Verbindung zur Forschung für Autonome Systeme
• Leistungen rund um den Kognitions-Zyklus:
>> Sensordatenfusion,
>> Perzeption & Intentionserkennung,
>> Zielauswahl
>> Strategie- und Verhaltensplanung
>> Planumsetzung
• In-House-Schulung
• Team-Building
• Coaching-Workshop
• Coaching, entwicklungsbegleitend
• Strategie-Workshop
Neugier, Begeisterungsfähigkeit und eine gewisse technische Vorbildung sind die wichtigsten Zutaten, die Sie brauchen, um zur cogitron zur passen. Wenn Sie Interesse an unseren Themen haben, dann bewerben Sie sich einfach.
Wir suchen folgende Profile:
• Berater Embedded Systems
• Berater System Safety
• Berater Cybersecurity / IT-Security
• Berater Künstliche Intelligenz
• Berater Prozessverbesserung
• Projektleiter und SCRUM
• Querschnittliche Berater
• Bereich Automotive
• Bereich Medizingerätetechnik
• Bereich Wehrtechnik
• Bereich Transport (inkl. Bahn)
• Bereich Energietechnik
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# Bewerbung
Am Anfang des Ablaufs steht Ihre Bewerbung bei uns. Senden Sie uns Ihre Unterlagen per E-Mail zu. Selbstverständlich werden wir Ihre Bewerbung vertraulich behandeln. Spätestens nach drei Arbeitstagen erhalten Sie eine Rückmeldung, idealer Weise mit einer Einladung zu einem Telefoninterview.
# Telefoninterview
In einem ersten Telefoninterview lernen wir uns gegenseitig besser kennen. Insbesondere erhalten Sie die Gelegenheit, mehr über die zu besetzende Position zu erfahren. Für das Telefoninterview planen wir in der Regel bis zu einer Stunde ein.
# Persönliches Interview
Wenn das Telefoninterview positiv verlaufen ist, dann erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Interview. Dieses Interview dauert bis zu zwei Stunden, in denen wir Ihre Kompetenz und Ziele intensiv kennenlernen wollen. Gleichzeitig haben auch Sie die Gelegenheit, unseren Beratungsansatz sowie unsere Vision kennenzulernen sowie alle Ihre Fragen zur cogitron zu klären. Wir nehmen uns Zeit für Sie!
Sollte sich während oder nach dem Gespräch herausstellen, dass Sie oder wir noch Gesprächsbedarf haben, so vereinbaren wir ein zweites persönliches Gespräch.
# HR-Konferenz
Im Rahmen einer HR-Konferenz treffen wir die Entscheidung, ob ein Bewerber zu uns passt. Diese gemeinsame Entscheidungsfindung ist fester Bestandteil unseres HR-Prozesses, denn die besten Ergebnisse erreicht man im Team. Wenn wir zu dem Schluss kommen, dass Sie in unser Team passen, dann erhalten Sie ein Vertragsangebot.
# Vertragsangebot
Sie erhalten von uns ein schriftliches Vertragsangebot. Natürlich stehen wir für Erläuterungen zu allen Details des Arbeitsvertrages zur Verfügung. – Wir freuen uns auf Sie!
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cogitron GmbH
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E-Mail: info@cogitron.de
Phone: +49 15 255 90 10 40
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